Inovação e Sociedade

Um artigo recente muito interessante sobre o tema é intitulado "The Gender Gap in Computer Science: An Analysis of Participation, Performance, and Persistence at a Midwestern University" publicado na revista científica "Frontiers in Psychology" em 2021. O estudo foi conduzido por pesquisadores da Universidade de Michigan e analisou a participação, desempenho e persistência de estudantes de ciência da computação em uma universidade do meio oeste dos Estados Unidos. Em particular, o estudo teve como objetivo investigar as diferenças de gênero na participação e desempenho acadêmico de estudantes de ciência da computação, bem como a relação dessas diferenças com a persistência dos estudantes no curso. Os resultados do estudo indicaram que há uma significativa disparidade de gênero na participação em ciência da computação, com menos mulheres se inscrevendo no curso do que homens. Além disso, as mulheres tendem a ter um desempenho inferior ao dos homens, especialmente nas...

  Um estudo publicado na revista Science em 2019 revelou que sistemas de IA usados em processos seletivos de emprego podem perpetuar a discriminação e a desigualdade [1] . - Qual é a área de aplicação de IA? A área de aplicação da IA abordada no estudo é a seleção de candidatos a emprego, que é uma área em que os sistemas de IA estão sendo cada vez mais usados para filtrar e selecionar candidatos com base em seus currículos e informações pessoais. - Quais decisões a IA toma no contexto abordado? Por que o seu uso é visto como antiético? Com efeito, o sistema da Amazon ensinou a si mesmo que os candidatos do sexo masculino eram preferíveis. Ele penalizava currículos que incluíam a palavra "feminino", como em "capitão de clube de xadrez feminino". E rebaixou os graduados de duas faculdades só para mulheres, de acordo com pessoas familiarizadas com o assunto. Eles não especificaram os nomes das escolas. No contexto abordado, a IA toma decisões sobre quais candi...